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你了解富士施乐（Fuji Xerox）的品牌文化吗？
评论：0 浏览：811 发表于：2020-10-20
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你了解富士施乐（Fuji Xerox）的品牌文化吗？
富士施乐集团，将致力于 建立 有利于 创造和有效利用知识 的环境。
通过不断培养 相互信任 和促进文化多元化。
到了21世纪，富士施乐将拓宽行动界限和挑战新领域以提高潜力。
"知识"是一个还有很多要素未被定义的领域，然而，挑战这一领域是富士施乐的精神。
创造和有效利用知识：
随着知识社会的立即到来，知识作为商业资源将成为富士施乐的竞争优势的核心，其着重从数量变为质量、从硬件变为软件。
富士施乐从事于将知识转化为文档的过程，但从今以后富士施乐将投身于通过拓宽知识创造和利用的途径来支持客户创造和积累知识，最终提升他们的智力竞争力。为实现目标，富士施乐需要开发创造知识的环境和机会。
"环境"意味着从产品、服务和技术到有效性和机会的所有对创造和利用知识有用的事物。富士施乐的业务范围支持建立一个这样的环境。
富士施乐是一家由愿景主导的企业。富士施乐的精神在于创新，发出积极信号，创造新的社会价值和对社会做贡献。
利用以上优势，富士施乐企业作为组织和个人必须承担更大的责任。
每个人在职业和个人生活中不断成长并获得满足。
这是起草新的使命宣言时的核心，也是之前的公司哲学所缺失的。富士施乐也阐明了以上目标，这样富士施乐的成员能够成长并在他们的生活中感到快乐和满足。
不断成长并获得满足，在获得职业和个人生活满足的路上一步步前进，富士施乐希望达到一个状态，每个富士施乐成员在其中不是感到埋没在组织中，而是感受到作为专业人士的成长，和在工作中充分发挥他或她的个人特点。
富士施乐将目标定为实现每个成员的梦想和渴望，在日常生活中与家人分享满足和幸福，以及在工作中获得满足。
富士施乐（Fuji Xerox）的品牌文化你了解了吗？
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