为什么阿里能成为我国最大的互联网公司？看这些梯队就知道了

评论：0 浏览：750 发表于：2019-12-24

　　一些大公司基本都不需要什么请人找人的，很多的人才挤破头了想往这些公司里面进。阿里就是如此，也正是因为有那些人才，所以阿里才能这么成功，今天我们就来看看阿里都有哪些人才梯队。

阿里团队

　　马云创业之初

　　众所周知，马云创业之前是一名大学老师，从现在马云的演讲就可以看得出，马云讲课肯定一级棒!在创立阿里的初期，马云的团队主要是他的学生，也就是我们熟悉的“阿里18罗汉”!随后蔡崇信的加盟，解决了阿里初期融资的问题，这为阿里巴巴步入正轨发展立下了赫赫战功，蔡崇信也成为马云之后的终身合伙人!

　　CEO梯队

　　阿里的第一任CEO是马云，继马云之后又有陆兆禧，卫哲再到今天的张勇担任过阿里的CEO。可以这么说，马云自然是实力最强的那一位，而后面三位分别承担了阿里巴巴在不同时期所承担的工作，可以说是阿里的高端领导梯队!除此之外，蚂蚁金服的井贤栋和彭蕾也都是十分出色的公司领导人。对了，还有现在很红很红的阿里云领导人王坚!

　　完善的人才梯队

　　除了上面介绍的这些高管之外，还有一些网友们比较熟知的。就比如说那位当年马云亲自拍板招人阿里巴巴的人才吴翰清，此人为阿里巴巴的安全系统做出了巨大贡献!

　　阿里的价值观

　　也许大家会问，为什么阿里巴巴能有这么多人才呢?这主要还是和阿里巴巴的价值观有关系!阿里巴巴不太喜欢去北大情怀招人，因为这些人是牛，但不一定团结，阿里巴巴内部推崇的是“阿里味”!阿里坚信团结的力量胜过个人的英雄主义!

　　倒不是说其他的公司就没有人才了，只是阿里的人才体系我们看起来更加的完善，并且这种大公司的新鲜血液是源源不断的，根本不缺少人才，只是缺少人才的发觉而已。