网易向员工致歉 公告中公布了5项反思及改进措施

　　针对网易与前员工纠纷事件，网易发布公告再次致歉。网易在公告中表示：“我们想向这位同事及其家人，以及受此影响的所有公众，再次说声抱歉。”并表示双方已经达成和解，强调此次事件是对公司的重大警醒。

　　同时表示，企业文化建设和制度贯彻，是一项需要时间与耐性、理性与人性的系统工程。公司有决心、有耐心，不断完善我们的管理机制和员工权益。

　　网易在公告中公布了5项反思及改进措施，包括：处分4名涉事主管和1名员工、落实基层员工关怀政策、强化员工绩效考核的及时反馈机制、疏通员工内部反馈渠道、公开员工集中反映问题的处理情况等。

　　目前看，双方争议的几个焦点问题并未得到解决。同时，网易是否存在违法违规行为?重病员工是否可解雇?职场人遇到企业解聘时该如何维护权益等话题也引发网络关注。

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