Uber架构重组 开始史上最大裁员 营销部门裁员超400人

　　各行各业在市场上的竞争都特别激烈，而为了迎接挑战，许多公司都开始了内部转型以及调整。裁员就成为了一些公司必须要进行的一个步骤，减轻规模，是为了更好的发展。

　　近日，有外媒报道称，网约车巨头Uber表示将进行大裁员，营销部门将裁员400人。据报道，该公司首席执行官科斯罗沙希周一在发给员工的一封电子邮件中说，公司将重组全球市场营销部门。

　　科斯罗沙希写道:“我们的任何团队都规模太大，这会造成重叠的工作，导致决策所有者不明确，并可能导致平庸的结果。作为一家公司，我们可以做更多来保持高标准，对自己和彼此有更高的期望。”

　　据外媒报道，此次裁员也是Uber公司自从2009年成立以来最大规模的裁员行动。

　　在宣布此次裁员几个星期之前，科斯罗沙希宣布，Uber全球首席营销官Rebecca Messina即将从公司离职。他宣布，未来市场营销部门和公共关系部门将合并，新部门的领导人是哈贝克(Jill Hazelbaker)。此人之前曾经负责Uber的公关和公共政策业务。

　　在科斯罗沙希的领导下，Uber一直在努力控制亏损，2019年第一季度亏损达到10亿美元。该公司在2019年第一季度的销售和营销支出约为10亿美元，高于上年同期的6.77亿美元。

　　在讨论第一季度业绩的电话会议上，Uber首席财务官蔡内森(Nelson Chai)将营销支出增加的部分原因归结于客户促销和其他营销支出，包括员工数量增长。

　　在这次裁员之前，该公司的营销团队大约有1200名员工。裁员结束之后，Uber全球市场营销部门只剩下800名员工。值得一提的是，Uber目前全球总员工人数为2.5万人。

　　科斯罗沙希表示：“作为一家公司，我们可以做更多来保持高标准，对自己和彼此有更高的期望，”他继续说道。“所以，简单地说，我们需要找回我们的优势。快速的执行能够确保胜利，再加上强大的联盟和非凡的才能，这一切就构成了一种新魔力——我们需要一种魔力来完成改变世界的使命。”

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